Hostigamiento psicológico laboral en trabajadoras domésticas

Abstract

Introducción. Por décadas, el trabajo doméstico se ha configurado como una puerta naturalizada a la inserción laboral de las mujeres. Este sector presenta unas características y circunstancias especialmente propicias a las condiciones de trabajo precarias, de abuso y de explotación. El trabajo doméstico por su situación en la división sexual del trabajo se presta también a ser un espacio de exclusión, pues mantiene relaciones de dependencia entre las trabajadoras y los empleadores. Objetivo. Describir conductas del hostigamiento psicológico percibido en empleadas domésticas del municipio de San Juan Bautista Tuxtepec, Oaxaca. Método. El diseño utilizado fue transversal, cuantitativo, descriptivo, exploratorio y el muestreo intencional. Participaron 110 trabajadoras domésticas con un promedio de edad de 33.61. Se administró la adaptación del Barómetro Cisneros. Resultados. Reportaron una alta incidencia de hostigamiento psicológico, sobre todo en la dimensión Ninguneo-aislamiento profesional (n=108). En cuanto a las variables socio-demográficas, se encontraron diferencias significativas en Desprestigio profesional, Rechazo profesional y violación a la intimidad, Degradación profesional y Ninguneo-aislamiento profesional con respecto al estado civil de las participantes F(107,2)=6.28; p>0.001, F(107,2)=7.10; p>0.001, F(107,2)=3.32; p>0.05 y F(107,2)=3.14; p>0.05, respectivamente. En cuanto a las variables laborales, se presentaron diferencias significativas en Desprestigio profesional, Rechazo profesional y violación a la intimidad, Degradación profesional y Ninguneo-aislamiento profesional con respecto a la antigüedad laboral F(107,2)=2.95; p>0.05, F(107,2)=3.01; p>0.05, F(107,2)=4.85; p>0.05 y F(107,2)=2.73; p>0.05, respectivamente. Discusión. Este estudio coincide con la literatura al corroborar que existen indicaciones de que los malos tratos están muy generalizados en este sector; sin embargo, es difícil estimar la prevalencia de éstos debido a la ausencia de mecanismos para reportarlos, la naturaleza privada del trabajo, la falta de protecciones legales y las restricciones a la libertad de movimiento de las trabajadoras domésticas.